玉溪师范学院——青春迎盛会·建功新时代丨我们砥砺前行的青春故事

2018-08-08 15:27

六年,对于我们来说

是从稚嫩走向成熟

六年对于玉溪师院共青团来说

是由成熟走向创新

下面由小玉青向广大团员青年“报告”

玉溪师院共青团

砥砺奋进、创新成长的六年

Ready  Go~~

玉溪师范学院共青团组织在学校党委和上级团委的坚强领导下,团结带领全校团员青年,紧密围绕学校中心工作,主动贴近青年团员实际,以培养应用型人才为根本,以创新共青团工作育人体系为关键,在思想引领、校园文化、创新创业、志愿服务、社会实践、权益维护等方面开展了大量卓有成效的工作,开创了具有玉溪师范学院特色的共青团工作新局面。



一、

 

把牢方向、创新载体,思想政治引领扎实有效


着力加强团员青年理想信念教育

广泛开展我的中国梦、四进四信、与信仰对话、形势政策报告会等主题教育活动,扎实开展“我的中国梦——奋斗的青春最美丽”“如何练好习大大传授的‘八字真经’”“我为核心价值观代言”“一路书香——影响我人生的一本书”“纪念抗战胜利七十周年”等主题团日活动1000余场,覆盖和影响玉溪师范学院全体团员学生。抓住党的十八大、十九大召开等一系列弘扬时代主旋律的主题教育活动,旗帜鲜明地培育和践行社会主义核心价值观。


深入实施“青年马克思主义者培养工程”

选派12名优秀团员学生参加团省委组织的“青马工程”培训。制定并完善《玉溪师范学院“青年马克思主义者培养工程”实施方案》,按照“分级分类”培养的原则,构建校院两级团委合理联动、高中初三个班别有效衔接,2013年至今,共组织各级各类“青马工程”培训班70余期,培训学生10000余人。


树模范抓典范,用先进典型引导团员青年

先后聘请奥运冠军何可欣、复旦大学青年教师熊浩等优秀青年进校开展专题宣讲和分享会。完善“评选+表彰+示范”激励育人机制,通过三好学生、优秀学生干部、五四“两红两优”评选、“玉师学子”年度人物评选、优秀青年志愿者评选、“我的青春故事——大学生成长体验报告会”“青春·榜样——寻访我身边的典型”等活动,选树身边的先进典型。共有2500余名团员青年荣获国家、省、市校级青年五四奖章、大学生年度人物、优秀毕业生、三好学生、优秀团员、优秀团干等荣誉称号。


加强网络思想政治教育,

把握网络思想政治教育主动权

整合优化校院两级团组织所属广播站、黑板报、手抄报、宣传栏等传统媒体和官方网站、微博、微信、QQ群、手机报、影视工作室等新兴媒体,组建“大学生传媒中心”,按照“统一管理、统一发声、优化结构”的原则,充实团队力量,加大培训力度,提高政治觉悟、新闻敏感性和传播能力,不断增强团属媒体的覆盖面和影响力,加强舆论动态分析,强化对社会热点难点问题的正面引导,发出好声音,传递正能量。截至目前,玉师学子手机报推出254期,“玉师青年”微信公众号推送内容1693期,关注人数超过32000人,有的文章点击量超过20000人次。

推选“校园之声”广播站节目参加“第十二届云南省高校广播节目联展”,一举拿下“优秀组织奖”“最佳节目奖”“最佳女播音奖”“优秀节目奖”等5个奖项,在地州院校中独树一帜,充分展现了玉溪师范学院“校园之声”广播站积极进取的风貌和扎实的广播节目制作水平,也彰显了玉溪师范学院突出的育人成效。


二、

 

整合资源、注重内涵,创新创业工作成效喜人


建立特色创业就业课程体系,

开展创新创业教育工作。


在第二课堂培养方案中设置“创新创业课程”模块,开设《KAB创业基础》、《就业指导与创业基础》、《大学生职业生涯规划》等7门课程创新创业课程;定期举办创业沙龙、创新创业实训营、创业英雄论坛、玉商论坛、优秀青年创业先进事迹分享会等创新创业活动,不断激发学生创新创业兴趣,累计培训学生超过35000人次。


组建创新创业导师团队,

着力提高导师整体能力

组建由15名创业导师组成的导师团队,1名教师获“云南省优秀教师”、玉溪市“五四奖章”称号。玉溪师范学院先后共获得共青团中央研究项目1项,云南省哲学社会科学研究项目2项,教育厅研究基金项目及其他研究项目近10项;一篇文章获“创青春”全国大学生理论与实践学术研讨会三等奖;1项研究成果获玉溪师范学院教学成果一等奖。


拓展创新创业竞赛交流渠道,

搭建创新创业实践锻炼平台

以应用型人才培养为中心,积极推动“双创”工作取得新成效。玉溪师范学院被云南省教育厅列为“大学生实践育人与创新创业中心”。2013年以来,玉溪师范学院参与各类创新创业比赛的学生人数不断增加,从2013年的200人增长到2017年的950人;参加省级以上竞赛的成绩令人振奋,共获得国家级铜奖6项,优秀奖3项,云南省金奖10项、银奖24项、铜奖27项、优秀奖19项,玉溪市一等奖1项、二等奖2项、优秀奖2项,获奖数量均位居全省前列。学校荣获2014年“创青春”云南省大学生创业大赛团体金奖,2016年云南省“互联网+”大学生创新创业大赛“高校集体奖”。


持续开展学生科研立项,

全力助推学校考研工作再上台阶

2013年以来,共立项221项学生科研项目,参与学生人数1100余人,公开发表学生科技创新论文103篇,获得省级以上奖项17项。坚持开设政治、英语、数学公共课免费考研辅导班,参与辅导学生1200余人,辅导课时达2000余课时,帮助349名学生考取硕士研究生。


三、

 

提升能力、规范发展,志愿服务和社会实践工作特色明显


进一步提高志愿服务的制度化、

规范化、专业化水平

制定并完善了《玉溪师范学院志愿服务工作实施方案》,对学生参与志愿服务的时数要求、审核与认定程序等进行了明确的规定,玉溪师范学院所有团员均注册成为志愿者,志愿服务活动覆盖100%的团员青年。初步构建了校院两级互补联动的志愿服务工作平台。在教育社区、玉溪市社会福利院、玉溪市中心血站、玉溪市义工联建立志愿服务基地,推动志愿服务长期性、稳定性发展。积极融入地方社会经济发展,先后参与第七届世界云南同乡联谊大会、“中致远杯”抚仙湖高原湖泊帆船赛、“布衣工程”“小桔灯夜校”等活动的志愿服务工作。2013年至今,共组织各类大型志愿服务活动175次,参与学生30000余人;1983名师生参与了无偿献血,血液采集总量达406200毫升。学校先后荣获第十届中国青年志愿者优秀组织奖、2013-2014年度全国大学生志愿服务“西部计划优秀项目办”、云南省和玉溪市“学雷锋”示范单位、玉溪市无偿献血先进单位等奖项。


广泛开展暑期社会实践活动

坚持“受教育、长才干、作贡献”的宗旨,按照“目标精准化、工作系统化、实施项目化、传播立体化”和“按需设项、据项组团、双向受益”的原则,采取学校(或学院)组队以及个人分散相结合的方式,组织动员广大团员青年开展政策宣讲、志愿服务、科技扶贫、文艺演出、社会调查、环境保护等内容丰富、形式多样的暑期社会实践活动,使广大同学在社会实践活动中了解国情和民情,增长才干。2013年至今,共组织40支校级以上重点团队、50000余名青年奔赴祖国各地,开展社会实践活动。“筑梦”理论政策宣讲实践团和“情系哈尼山乡 共筑中国梦想”青马骨干宣讲团分别荣获2014年度和2016年度全国大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动“优秀团队”荣誉称号;“传承历史·感恩老兵”关爱抗战老兵社会实践团荣获团中央2015年“镜头下的三下乡”活动“优秀组织奖”和“好团队奖”称号;玉溪师范学院于2015年正式挂牌成为“云南省高校社会实践基地”。


四、

 

广泛发动、培育精品,校园文化建设成绩显著


坚持把文体艺术教育作为推进素质教育,加强和改进人才培养的重要组成部分,把文体艺术教育融入到校风学风教风建中去,融入到社会实践活动中去,融入到校园文化建设中去,以培育高水平学生艺术社团为重点,以提升玉溪师范学院全体学生的艺术审美能力为目标,着力扩大校园文化活动的参与面,培育校园文化品牌,增强校园文化的育人功能。目前已经形成以专业技能竞赛节和“聂耳之声”大学生体育文化艺术节两类综合性校园文化品牌为主体,聂耳合唱周、大学生艺术展演、大学生新年晚会、大学生微电影节、校园好舞蹈等单项性校园文化活动品牌为支撑,“睿智杯”辩论赛、未来教师素质大赛、校园足球联赛、校园篮球联赛、竹竿舞比赛等广泛性社团品牌活动为基础的校园文化体系。

从2013年开始的专业技能竞赛节,共申报项目95项,参与学生超过25000人。“聂耳之声”大学生体育文化艺术节共举办四届,申报项目93个,参与学生超过30000人。承办“高雅艺术进校园”系列活动4次,参与学生超过4000人。玉溪师范学院先后荣获全国高校校园文化成果优秀奖、第五届云南省高校文化节优秀组织奖、云南省高校纪念中国共产党成立95周年歌咏比赛活动优秀组织奖等团体奖项。组织学生参加第四届大学生艺术展演活动,荣获全国二等奖2项,云南省一等奖12项,二等奖21项,三等奖29项,获奖数量在全省高校中名列前茅。组织学生参加全国大学生演讲比赛、云南省“看照片·讲故事”、云南省高校廉政文化作品展、云南省高等学校校园篮球足球排球阳光联赛等各级各类比赛,获省级以上奖励数十项。


五、

 

从严治团、夯实基础,团的自身建设不断加强



团内规章制度更加健全

对《玉溪师范学院共青团工作考核方案》、《玉溪师范学院团委推荐优秀团员作为入党积极分子实施方案》、《玉溪师范学院大学生志愿服务管理实施细则》等8项规定进行了修订,制定了《玉溪师范学院学生干部管理办法》、《玉溪师范学院第二课堂经费使用管理办法》、《玉溪师范学院团学例会管理条例》等新规定10项,工作流程更加清晰,工作职责更加明确,团的工作日益科学规范,团的管理水平和服务能力不断增强。


团内政治生活更加规范

强化对团支部书记和新任共青团干部的业务培训,通过“青马工程”、“团校”、专题培训等方式,提高基层团干的业务能力。严格执行“三会两制一课”制度,按规范填写《团支部工作手册》,加强对基础团务工作的指导和监督,推动基层团组织规范有序发展。


团组织覆盖面进一步扩大

大胆创新团建模式,针对赴泰实习学生组建临时团支部,在教职工中推进兴趣建团工作。稳步推进在社团中开展共青团思想建设的尝试,为社团建团奠定坚实的基础。持续加强对学生会、社团联合会、青年志愿者协会等各级各类学生团体的指导和管理,充分发挥其在学生中间的影响力。做好学生党员、学生干部等学生骨干的培养使用工作,充分发挥大学生“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”的职能。


团员质量显著提升

严把入团关,按照“坚持标准,保证质量,加强培养,积极发展”的原则,抓宣传培训,抓仪式教育,抓入团过程,四年来,共有873名同学加入共青团。认真完成46197名团员的教育评议工作。扎实开展推优入党工作,优化团员队伍培养管理机制,健全“推优入党”机制,四年共向党组织推荐1571名优秀团员。


广泛开展“团干部如何健康成长”

大讨论

按照团省委的安排,在校、院两个层面广泛开展了“团干部如何健康成长”大讨论,围绕自省自励、懂得感恩,克服缺点、虚功实做,坚定信念、远离贪腐进行讨论聚焦,进一步增强玉溪师范学院团组织互相学习、互相启发的良好氛围,强化团干部队伍的责任和担当,为共青团工作的开展提供坚实的保障。玉溪师范学院团学队伍的工作作风显著改善,工作效率明显提高,懒、散、软等现象大幅减少,玉溪师范学院共青团队伍的精气神得到显著提振。



接力新时代,争做新青年,勇担新使命,

玉师青年在行动!


供稿:玉溪师范学院团委



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