中国移动云南公司——我们砥砺前行的青春故事丨青春迎盛会·建功新时代

2018-07-29 17:04

中国共产主义青年团云南省第十三次代表大会以来,中国移动云南公司团委坚持党建带团建,认真遵循“一三五”总体思路开展各项工作。围绕一个中心:以融入中国移动云南公司中心工作、服务公司发展大局和服务青年成长成才为中心。深化三个“着力:着力提升青年素质能力、着力打造青年品牌形象、着力搭建服务青年良好平台。重点抓好五项工作:加强青年思想政治引领、深化“青”字号品牌建设、持续开展青年创先争优、持续推进青年志愿服务、打造青年活力工程,充分发挥共青团的生力军和突击队作用。团结带领广大团员青年把握机遇,创先争优,提升素质,建功立业,为中国移动云南公司转型发展贡献青春力量,努力开创共青团工作新局面。

坚持党建带团建

 

坚持五个“带动”

落实党建带团建各项工作

 

1、坚持思想带动

持续深化青年理想信念教育。利用“七一建党节”“八一建军节”“五四青年节”“红军长征胜利纪念日”等重要节点,引导广大团员青年主动学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想;“两学一做”学习教育开展以来,积极倡导以党支部带动团支部、党员带动团员的“双带动”模式,定期吸纳团员青年列席党员大会学习,组织团员青年认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,积极培育和认真践行社会主义核心价值观,坚定跟党走的理想信念,指导帮助团支部深入开展“学习总书记讲话·做合格共青团员”教育实践。

2、坚持组织带动

以“基层组织建设年”为契机,加强团组织建设,根据中国移动云南公司机关各行政单位的调整划分,及时调整团的组织架构,推动中国移动云南公司党建带团建工作格局建设,进一步提升团组织服务青年、服务大局的水平和能力。

 

3、坚持制度带动

以党中央的群团工作会议精神为指引,积极探索适合中国移动云南公司内在要求的团青工作体系和长效机制。云南团十三大以来,中国移动云南公司团委工作年度计划均纳入中国移动云南公司党群工作要点加以推动落实;2015年以来,群团工作同时纳入了中国移动云南公司党建工作要点和党群工作要点; 2016年,团青工作开展情况首次纳入中国移动云南公司党委对基层党组织的年度重点工作考核办法;2017年,年度考核机制向长效机制优化升级,共青团工作纳入中国移动云南公司党建工作考核评价指标体系,为团组织进一步发挥服务全体青年的作用提供了坚实的保障。

 

4、坚持队伍带动

加强共青团组织推优入党的力度,积极为党组织培养和输送优秀人才,主动把“推优”工作与党员发展计划有效衔接,专门在发展党员工作培训辅导中,重点强调团组织“推优入党”工作要求。

5、坚持经费带动

明确将“党团活动费”纳入年度预算管理,原则上实现本单位上年度职工工资总额1%的管理,进一步强化了基层团组织的工作经费保障。

 
 

青年创业创新

 
 

深入开展百万青年创业创新基地建设

为了国家“大众创业 万众创新”号召,深入贯彻落实《国务院关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意见》要求,自2015年9月开始,中国移动云南公司在共青团云南省委的指导下,联合高校升级双创扶持能力,建设“MM创新孵化基地”。从基础设施、能力构建、体系构建、合作推广四个方面向创业青年提供孵化扶持服务。

三年来,中国移动云南公司“MM创新孵化基地”联合共青团云南省委、省内67所高校、教育厅、农垦集团、华为、中兴、腾讯、36氪、浦发银行、北理工孵化器、云南商务研究院、北京邮电大学等重量级联合运营合作伙伴长期开展联合实验室、实习生计划、项目共研等项目支持双创工作。举办过5期实习生计划,招募200多名优秀实习生,10余名学生进入到互联网企业成为合伙人或实习生,建立1个校企(北邮)、1个政企(商研院)、1个企企(中兴)联合实验室。开设KAB创业导师培养计划,与昆明理工大学共同培养KAB认证创业导师30人(昆明理工大学与中国移动云南公司各15人),开设创客训练营,开展2期创客训练营计划,招募培养创客学生100人次。举办中国移动MM创新孵化基地创客沙龙共7期,参与创客青年超过2500人次。

 
 

青年活力工程

 
 

创新青年活动载体

着力打造青年健康发展活力工程

 

关注青年员工思想动态和实际需求,关心关爱青年员工身心健康和全面发展,通过整合资源、创造平台,满足青年员工的成长需求。以线上问卷调研和面对面访谈、集中座谈等方式关注员工思想动态,积极真实地反馈团员青年在工作、生活和学习中存在的问题,并对问题的解决提出建议。以团省委“青年联谊会”为平台,把握“2.14”情人节、“七夕”情人节、“光棍节”等节点,云南团十三大以来,先后与省工商银行、东方航空、云南电网公司、中石化云南分公司等团委联合开展单身青年联谊活动10余场,参与青年员工达200余人。加强公司关爱文化建设,持续开展EAP员工心理关爱项目。“以“把服务送到基层一线,把关爱带到员工身边”为出发点,围绕“EAP与员工幸福感建设”“快乐人际 沟通无阻”“我的情绪我做主”等主题讲座和“关爱日”基层巡讲及驻场咨询39场,选拨培养内部专员49名,为员工解决心理困惑,缓解心理压力提供了实实在在的帮助,上千余名基层青年员工踊跃参与。”

 

 

青年志愿服务

 

深入推进青年志愿服务

着力践行企业社会责任

加强中国移动云南公司志愿服务工作规范化管理,以共青团云南省委“云南青年志愿者”网站为依托,开展志愿队伍建设和志愿者网上注册工作,共完成了18支志愿服务队伍的机构注册和4500余名志愿者的个人注册;以服务大局、融入中心为原则,推动团建与生产经营有机结合,成立了113支“青年突击队”;以践行团省委“做好事做善事做志愿者”主题实践活动为契机,结合行业特色,持续组织开展公益志愿活动,打造云南移动志愿服务品牌。

持续深化“学雷锋”志愿服务品牌

 

持续深化“学雷锋”志愿服务品牌。每年3月积极响应各级团委“学雷锋”主题活动号召,先后围绕“同心抗旱、爱泽心田”“爱心帮扶”“文明礼仪,保护环境”“爱国卫生大扫除”“雷锋精神”主题演讲和“学雷锋一日行”主题征文活动等主题,弘扬雷锋精神,争做道德先锋。

 
 
 

持续做实“绿色行动计划”志愿服务品牌

 
 
 

持续做实“绿色行动计划”志愿服务品牌。云南共青团第十三次代表大会以来,持续开展 “绿色节能宣传周”“绿箱子来到你身边”“爱心圆梦季.旧在绿箱子”等环保志愿活动,义务回收废旧电池、充电器、手机,宣讲节能环保知识,回收废旧物品9352件,其中,SIM卡5869张,废弃手机1512台,废弃手机配件1971件,回收手机及配件按照环保规范由专业回收机构进行处理。

 
 

持续创新“爱心帮扶”志愿服务品牌

 

持续创新“爱心帮扶”志愿服务品牌。结合业务宣传,优化并开展“节水送话费”活动,积极宣讲节能节水理念。积极参与“蓝色梦想-中国移动教育捐助计划”公益慈善项目,启动以“蓝色梦想,爱心传递”为主题的移动员工志愿者“捐赠好书”活动。开展“爱心捐赠”活动,云南共青团第十三次代表大会以来,累计捐赠爱心电脑330套。多措并举开展“助学圆梦”捐助活动、抗震救灾、义务献血等爱心捐赠活动。

 
 
 
 

 

供稿:中国移动云南公司团委

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